一、问题的提出
新颁布的《幼儿园教育指导纲要》明确指出:“教师应成为幼儿学习活动的
支持者、合作者、引导者。”这就要求教师提升专业素养,从教书匠向教育家位移。要实现教师的专业成长,从事教育科研工作是一个重要而有效的途径。
教师作为幼儿园人才培养、知识、技能贡献的主体,是办园的主要力量,教师队伍整体的教科研水平标志着一所幼儿园的办学水平。因此,幼儿教师必须具备高水平的教育科研能力,否则无法承担深化教育改革的重任。幼儿园有责任满足教师专业发展需要,努力使教师自觉建立起“教学即科研”的专业意识,实施行动中的研究和实践中的反思提高。
近年来我园教师在教科研意识上逐渐增强,科研项目立项每年也有一定数量。实践中发现教师参与科研工作还存在不少的问题,一则职初教师对教科研活动意义缺乏正确的认识,认为理论功底薄,研究水平低,没法搞教科研。再则教师平时缺乏思考和积累,课题很多会出现立项顺利、中期空挡、临尾拼凑等现象,教育理论和教学实际工作严重脱节等等。透过教科研表面的热闹和喧哗,最终看到的还是教师在科研能力上的不及等诸多因素。为了有目的、有计划、有组织地提高我园幼儿教师的素质,较快提升我园教师的教科研水平,我们对我园进班教师的教育科研现状进行了调查和分析,并预设多种研究对策,以期能高质量地提升教师队伍的整体教育科研水平。
二、调查内容
1. 我园教师年龄结构状态;
2. 我园教师学历结构状态;
3.我园教师职称结构状态;
4. 我园教师参与教科研的态度;
5. 我园教师对教育科研的意识、习惯;
6. 我园教师自身专业知识、素养。
三、调查结果
表1 教师年龄结构
|
30岁以下 |
31~40岁 |
41~50岁 |
50岁以上 |
各年龄阶段人数 |
8 |
9 |
5 |
0 |
各年龄阶段比率(%) |
36% |
41% |
23% |
0 |
在年龄结构上,30岁以下的教师占教师总数的36 %,31~40岁教师也占了41%,这两个年龄段教师密集,为我园教师队伍的年轻化打下了坚实的基础。
表2 教师学历结构
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本科 |
大专 |
人数 |
17 |
5 |
比率(%) |
77% |
23% |
在学历结构上,有17名教师获得本科学历,占调查人数的77%,在很大程度上为本次课题提供了较强的研究基础。
表3 教师职称结构
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幼教高级 |
幼教一级 |
幼教二级 |
职称未定 |
各年龄阶段人数 |
11 |
7 |
3 |
1 |
各年龄阶段比率(%) |
50% |
32% |
17% |
5% |
我园教师的职称整体水平还是比较高的,一半教师都获得了幼儿园高级职称,其余的是不同年期的职初教师,专业发展上还有待于进一步提升。
表4教师参与教科研态度
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积极 |
一般 |
淡薄 |
人数 |
10 |
11 |
1 |
比率(%) |
45% |
50% |
5% |
教师参与教育科研态度认为很一般的占到了50%,有较强积极性的占45%,说明绝大多数的教师对参与教科研的主观意识还是好的,还是希望通过研究提高自身业务水平,希望通过教学研究使幼儿获得真正的发展。但也有一位教师教科研观念淡薄,认为只要上好课就可以了,没必要也没精力去参与科研工作。
表5 教师对教育科研的意识、习惯
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优秀 |
良好 |
一般 |
较差 |
人数 |
0 |
13 |
9 |
0 |
比率(%) |
0 |
60% |
40% |
0 |
上表说明,教师接受了新的教育思想,但还需要进一步深刻的体验。教师已有了一定的教育科研意识,研究习惯也正在逐步养成之中,但意识的敏感度、良好研究习惯的养成还需要一定的提高。
表6教师自身专业知识、素养
|
优秀 |
良好 |
一般 |
较差 |
人数 |
0 |
13 |
9 |
0 |
比率(%) |
0 |
60% |
40% |
0 |
通过上表可以说明,我园教师掌握的专业知识程度属于中等,优良率还有待提高;知识结构也不够合理;自我更新知识的能力还有欠缺,特别是教育理论知识和科学、人文知识与素养。
四、结果分析
(一)目前优势
通过调查与分析,我们认为我园教师教育科研水平发展现状的优势在于:
1. 教师队伍趋向年轻化,平均年龄为32岁。年轻化的教师结构有利于她们更新教育思想、接受科学知识。
2. 幼儿教师总体对教育科研的前景充满信心,也乐于投入到教科研活动中来,科研意识和习惯、素养等与教师自身的专业水平成正比。
3. “十二五”期间,幼儿园加大了师资队伍建设的力度,致力于青年教师的培养,加大了幼儿园教师内培力度,注重教师队伍整体的提高,师资队伍建设初见成效。幼儿园目前有11名中青年骨干教师,分别获得区、镇级相关荣誉称号。学校教师队伍的职务、年龄、学历结构得到了较大的改善,师资队伍建设呈现整体良性发展态势。
(二)存在问题
在我园教师队伍的结构和素质取得明显优化和提高的同时,仍面临着一些困难,存在着一些问题:如,部分教师还缺乏较强的教科研意识、习惯;教师自身的专业知识、素养还有待提高;幼儿园整体科研水平还能再上台阶,具体表现为以下三个方面:
1. 幼儿教师的教育观念亟待转变
调查过程中我们发现,有部分教师的教育科研观念与指导思想落后,有些教师将教育科研归为幼儿园领导或骨干教师的工作,自己在教学研究中处于被动、跟风状态,就算参与研究,在研究过程中也重模仿、轻创造,更谈不上用自己的创新与实践激发幼儿的认识兴趣和探究精神。
2. 幼儿教师的专业基础知识亟待充实
在调查中我们也发现,我园幼儿教师的专业基础知识薄弱,近90%的教师专业知识来自于中学与幼师的学习,相当多的幼儿教师虽然在毕业后通过各种进修方式获取了学前教育、教育管理或中文学科的本科文凭,但在参与教学研究时,常常是严谨的科学原理含糊不清,要领不准确甚至错误,在组织教学的过程中则缺乏变通性、创造性,还会出现选用实验材料与实验操作不当等状况。
3. 教师的教研与科研能力亟待提高
调查中我们还发现,我园教师的统计、科学分析、调查报告、写作能力还有很大上升的空间,实验报告与教学研讨中的目标设定有时会出现不明确现象,在实验和研讨的过程中缺乏调查数据的分析与对比,写作格式不够严谨,内容结构有的不完整。对教育问题与现象的判断、分析不够清晰、到位,提出的调整策略往往单方面的比较多,特别是一些年轻教师还不具备较强的教研与科研能力。
五、研究对策